خدمات التدريب الدولة

خطة التدريب قانون التدريب المهني والتدريبي 2001 يحكم إنشاء التلمذة الصناعية والتدريب في نيو ساوث ويلز، والذي يتضمن شرط أن يتم وضع خطة تدريبية لكل التلمذة أو التدريب المنشأة بموجب هذا القانون. في هذه الصفحة: خلفية بعد إجراء مشاورات، وقد وضعت لخدمات التدريب الدولة خطة تدريبية تنقيحها تمشيا مع التوصيات التي قدمها فريق العمل MCTEE المتدربين بما أن الخطة: يجب تطويرها من قبل المرشحين المسجلين تنظيم التدريب (RTO) بالتشاور مع رب العمل والمتدرب / متدرب لتعكس بيئة العمل وطبيعة التدريب القائم على العمل الذي ستضطلع به المتدرب / متدرب يسمح للانخراط الوثيق بين الطرفين وRTO في تقديم التدريب وتقييم الكفاءات سوف يحدد بوضوح أدوار أصحاب العمل ومنظمات البحث والتكنولوجيا منهما لعب في متدربين التدريب والمتدربين، وسوف توفر دعم منظمات البحث والتكنولوجيا لأرباب العمل للمساعدة في التدريب هي وثيقة حية التي تتم مراجعتها طوال فترة التدريب وتحديثها لتعكس التغييرات بالتدريب التي يضطلع على نحو متقطع أثناء العمل على حد سواء يدعم التقدم على أساس الكفاءة والإنجاز على أساس الكفاءة من التلمذة الصناعية والتدريب. 2013 التدريب خطة التحديث وقد تم تنقيح خطة التدريب (الإصدار يناير 2013) لتشمل التزامات وتعهدات إضافية من قبل أصحاب العمل، المتدرب / المتدربة وRTO. ولا سيما الأطراف تعترف الآن ويوافق على توثيق التواصل، بما في ذلك الإعلام لSTS أن التدريب الرسمي قد اكتملت، والتي قد تشرع في انتظار تقييم الكفاءة القائمة على الانتهاء من التلمذة الصناعية / التدريبية. ومن المتوقع لتنفيذ خطة التدريب في أقرب وقت ممكن بعد 1 يناير 2013. يرجى ملاحظة المراجعات تحدث فقط على الصفحة الأولى منظمات البحث والتكنولوجيا. استخدام خطة تدريب إلزامي 1 أبريل 2013. المبادئ التوجيهية فإن المبادئ التوجيهية لخطة التدريب (الإصدار يناير 2013) متطلبات تنطبق على جميع التطبيقات التلمذة الصناعية والتدريبية المقدمة بعد 1 يناير 2013. تم تعديل مقترح خطة التدريب (TPP) وخطة التدريب (TP) كما في النماذج االص قدمت في كل PDF 31 يناير 2011. النماذج االص جديدة وصيغ برنامج Word 2007. نسخة PDF مع وظائف محسنة ويتم تشجيع المنظمات على استخدام الإصدارات PDF كما أدوبي ريدر يتيح لك الآن لإدخال وحفظ البيانات في ملفات PDF (أشكال)، ويوفر وظائف محسنة عبر الإصدارات كلمة. وقد تم تصميم إصدارات PDF المقدمة مع عدد من الميزات بما في ذلك سكان السيارات من بيانات مختارة، وتحجيم النص السيارات، تاريخ التوحيد، وهو مرفق إلى إجمالي تلقائيا ساعة تدريبية المدرسة استنادا الخ من أجل الوصول إلى الإصدارات PDF، والمنظمات بحاجة إلى أدوبي ريدر. برنامج أدوبي ريدر هو مجاني ويمكن تحميلها من موقع أدوبي. تحميل الخطة التدريبية المعدلة (الإصدار 2013) خطة التدريب المقترح وتمشيا مع الترتيبات الحالية تم وضع مقترح خطة التدريب (TPP) لتحل محل ملخص خطة التدريب. لا تنطبق الترتيبات الانتقالية المشار إليها أعلاه إلى TPP. A TPP لذلك يجب أن توضع في بداية التلمذة أو التدريب والمقدمة إلى عقد التدريب لجميع الطلبات المقدمة بعد 1 يناير 2011 باستثناء الحالات التي تتطلب خطة التدريب لأن تقدم مع الطلب. خطة التدريب قانون التدريب المهني والتدريبي 2001 يحكم إنشاء التلمذة الصناعية والتدريب في نيو ساوث ويلز، والذي يتضمن شرط أن يتم وضع خطة تدريبية لكل التلمذة أو التدريب المنشأة بموجب هذا القانون. في هذه الصفحة: خلفية بعد إجراء مشاورات، وقد وضعت لخدمات التدريب الدولة خطة تدريبية تنقيحها تمشيا مع التوصيات التي قدمها فريق العمل MCTEE المتدربين بما أن الخطة: يجب تطويرها من قبل المرشحين المسجلين تنظيم التدريب (RTO) بالتشاور مع رب العمل والمتدرب / متدرب لتعكس بيئة العمل وطبيعة التدريب القائم على العمل الذي ستضطلع به المتدرب / متدرب يسمح للانخراط الوثيق بين الطرفين وRTO في تقديم التدريب وتقييم الكفاءات سوف يحدد بوضوح أدوار أصحاب العمل ومنظمات البحث والتكنولوجيا منهما لعب في متدربين التدريب والمتدربين، وسوف توفر دعم منظمات البحث والتكنولوجيا لأرباب العمل للمساعدة في التدريب هي وثيقة حية التي تتم مراجعتها طوال فترة التدريب وتحديثها لتعكس التغييرات بالتدريب التي يضطلع على نحو متقطع أثناء العمل على حد سواء يدعم التقدم على أساس الكفاءة والإنجاز على أساس الكفاءة من التلمذة الصناعية والتدريب. 2013 التدريب خطة التحديث وقد تم تنقيح خطة التدريب (الإصدار يناير 2013) لتشمل التزامات وتعهدات إضافية من قبل أصحاب العمل، المتدرب / المتدربة وRTO. ولا سيما الأطراف تعترف الآن ويوافق على توثيق التواصل، بما في ذلك الإعلام لSTS أن التدريب الرسمي قد اكتملت، والتي قد تشرع في انتظار تقييم الكفاءة القائمة على الانتهاء من التلمذة الصناعية / التدريبية. ومن المتوقع لتنفيذ خطة التدريب في أقرب وقت ممكن بعد 1 يناير 2013. يرجى ملاحظة المراجعات تحدث فقط على الصفحة الأولى منظمات البحث والتكنولوجيا. استخدام خطة تدريب إلزامي 1 أبريل 2013. المبادئ التوجيهية فإن المبادئ التوجيهية لخطة التدريب (الإصدار يناير 2013) متطلبات تنطبق على جميع التطبيقات التلمذة الصناعية والتدريبية المقدمة بعد 1 يناير 2013. تم تعديل مقترح خطة التدريب (TPP) وخطة التدريب (TP) كما في النماذج االص قدمت في كل PDF 31 يناير 2011. النماذج االص جديدة وصيغ برنامج Word 2007. نسخة PDF مع وظائف محسنة ويتم تشجيع المنظمات على استخدام الإصدارات PDF كما أدوبي ريدر يتيح لك الآن لإدخال وحفظ البيانات في ملفات PDF (أشكال)، ويوفر وظائف محسنة عبر الإصدارات كلمة. وقد تم تصميم إصدارات PDF المقدمة مع عدد من الميزات بما في ذلك سكان السيارات من بيانات مختارة، وتحجيم النص السيارات، تاريخ التوحيد، وهو مرفق إلى إجمالي تلقائيا ساعة تدريبية المدرسة استنادا الخ من أجل الوصول إلى الإصدارات PDF، والمنظمات بحاجة إلى أدوبي ريدر. برنامج أدوبي ريدر هو مجاني ويمكن تحميلها من موقع أدوبي. تحميل الخطة التدريبية المعدلة (الإصدار 2013) خطة التدريب المقترح وتمشيا مع الترتيبات الحالية تم وضع مقترح خطة التدريب (TPP) لتحل محل ملخص خطة التدريب. لا تنطبق الترتيبات الانتقالية المشار إليها أعلاه إلى TPP. A TPP لذلك يجب أن توضع في بداية التلمذة أو التدريب والمقدمة إلى عقد التدريب لجميع الطلبات المقدمة بعد 1 يناير 2011 باستثناء الحالات التي تتطلب خطة التدريب لأن تقدم مع الطلب. خطة التدريب قانون التدريب المهني والتدريبي 2001 يحكم إنشاء التلمذة الصناعية والتدريب في نيو ساوث ويلز، والذي يتضمن شرط أن يتم وضع خطة تدريبية لكل التلمذة أو التدريب المنشأة بموجب هذا القانون. في هذه الصفحة: خلفية بعد إجراء مشاورات، وقد وضعت لخدمات التدريب الدولة خطة تدريبية تنقيحها تمشيا مع التوصيات التي قدمها فريق العمل MCTEE المتدربين بما أن الخطة: يجب تطويرها من قبل المرشحين المسجلين تنظيم التدريب (RTO) بالتشاور مع رب العمل والمتدرب / متدرب لتعكس بيئة العمل وطبيعة التدريب القائم على العمل الذي ستضطلع به المتدرب / متدرب يسمح للانخراط الوثيق بين الطرفين وRTO في تقديم التدريب وتقييم الكفاءات سوف يحدد بوضوح أدوار أصحاب العمل ومنظمات البحث والتكنولوجيا منهما لعب في متدربين التدريب والمتدربين، وسوف توفر دعم منظمات البحث والتكنولوجيا لأرباب العمل للمساعدة في التدريب هي وثيقة حية التي تتم مراجعتها طوال فترة التدريب وتحديثها لتعكس التغييرات بالتدريب التي يضطلع على نحو متقطع أثناء العمل على حد سواء يدعم التقدم على أساس الكفاءة والإنجاز على أساس الكفاءة من التلمذة الصناعية والتدريب. 2013 التدريب خطة التحديث وقد تم تنقيح خطة التدريب (الإصدار يناير 2013) لتشمل التزامات وتعهدات إضافية من قبل أصحاب العمل، المتدرب / المتدربة وRTO. ولا سيما الأطراف تعترف الآن ويوافق على توثيق التواصل، بما في ذلك الإعلام لSTS أن التدريب الرسمي قد اكتملت، والتي قد تشرع في انتظار تقييم الكفاءة القائمة على الانتهاء من التلمذة الصناعية / التدريبية. ومن المتوقع لتنفيذ خطة التدريب في أقرب وقت ممكن بعد 1 يناير 2013. يرجى ملاحظة المراجعات تحدث فقط على الصفحة الأولى منظمات البحث والتكنولوجيا. استخدام خطة تدريب إلزامي 1 أبريل 2013. المبادئ التوجيهية فإن المبادئ التوجيهية لخطة التدريب (الإصدار يناير 2013) متطلبات تنطبق على جميع التطبيقات التلمذة الصناعية والتدريبية المقدمة بعد 1 يناير 2013. تم تعديل مقترح خطة التدريب (TPP) وخطة التدريب (TP) كما في النماذج االص قدمت في كل PDF 31 يناير 2011. النماذج االص جديدة وصيغ برنامج Word 2007. نسخة PDF مع وظائف محسنة ويتم تشجيع المنظمات على استخدام الإصدارات PDF كما أدوبي ريدر يتيح لك الآن لإدخال وحفظ البيانات في ملفات PDF (أشكال)، ويوفر وظائف محسنة عبر الإصدارات كلمة. وقد تم تصميم إصدارات PDF المقدمة مع عدد من الميزات بما في ذلك سكان السيارات من بيانات مختارة، وتحجيم النص السيارات، تاريخ التوحيد، وهو مرفق إلى إجمالي تلقائيا ساعة تدريبية المدرسة استنادا الخ من أجل الوصول إلى الإصدارات PDF، والمنظمات بحاجة إلى أدوبي ريدر. برنامج أدوبي ريدر هو مجاني ويمكن تحميلها من موقع أدوبي. تحميل الخطة التدريبية المعدلة (الإصدار 2013) خطة التدريب المقترح وتمشيا مع الترتيبات الحالية تم وضع مقترح خطة التدريب (TPP) لتحل محل ملخص خطة التدريب. لا تنطبق الترتيبات الانتقالية المشار إليها أعلاه إلى TPP. A TPP لذلك يجب أن توضع في بداية التلمذة أو التدريب والمقدمة إلى عقد التدريب لجميع الطلبات المقدمة بعد 1 يناير 2011 باستثناء الحالات التي تتطلب خطة التدريب لأن تقدم مع الطلب.